Assistente Administrativo - Assistente Administrativo I

Realizar atividades administrativas e operacionais, executando tarefas de suporte nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, compras de materiais e/ou contratação de serviços, Gestão da Qualidade e logística, além de possivelmente atuar em atividades administrativas e de atendimento em geral nas diversas áreas fim das unidades.

• Prestar apoio administrativo, operacional, informações e esclarecimentos, organizando e assessorando as atividades gerais da área/Unidade;
• Atuar na divulgação de produtos e/ou serviços, realizando prospecção de clientes e identificação de possibilidades de parcerias, convênios e oportunidades de negócios da área;
• Apoiar atividades de venda de produtos e serviços;
• Executar tarefas de suporte e formalização de documentos nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, compras de materiais e/ou contratação de serviços e logística conforme a necessidade de área;
• Realizar e/ou apoiar controle de bens patrimoniais, manutenção predial, e solicitações de utilização de veículos;
• Acompanhar e controlar consumo de materiais e gastos com serviços e documentos em gerais da área/Unidade;
• Acompanhar as contas (a pagar e a receber) da área;
• Controlar a agenda do Gerente da área e apoiar o controle de agenda dos Consultores, se necessário;
• Executar e/ou apoiar processo de aquisição de produtos e serviços e realizar contatos com fornecedores ligados à área;
• Acompanhar o funcionamento de sistemas da área, identificando problemas, apoiando a implementação de correções, ações corretivas e preventivas;
• Realizar atividades de apoio administrativo e operacional para realização de eventos e demais atendimentos oferecidos pela área/Unidade;
• Orientar e acompanhar a emissão de boletos, recibos e/ou notas fiscais e os pagamentos efetuados pelos clientes, acompanhando e negociando pendências financeiras;
• Prestar apoio administrativo e operacional aos serviços e atendimentos oferecidos pela área/Unidade;
• Organizar e apoiar execução de reuniões em geral;
• Elaborar e/ou emitir relatórios e documentos solicitados;
• Realizar controle de processos e documentos em geral;
• Atender público interno e externo, fornecendo informações e esclarecimentos técnicos sempre que necessário;
• Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;
• Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da área/unidade;
• Executar outras atividades correlatas.

Requisitos da Vaga:

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Médio Comlpleto;
• Conhecimento básico em informática (Pacote Office, e-mail, sistemas de gestão);
• Disponibilidade para realizar viagens e/ou trabalhar aos finais de semana, se necessário;
• Disponibilidade para atuar em Goiânia-GO.

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

11617946/ 2026 – IEL GERÊNCIA DE INOVAÇÃO E SOLUÇÕES DIGITAIS

Etapas do processo seletivo:

Etapa – Análise Curricular 

Etapa – Avaliação com o Gestor 

Etapa – Avaliação RH 

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas. 

Informações de contratação: 

📍Local de Trabalho: Rua 200 - C, Setor Leste Vila Nova, Goiânia - GO.  

📌Vagas Disponíveis: 01 

⏳Carga Horária Prevista: 40 horas semanais 

📆Escala de Trabalho: 08h às 18h 

💰Remuneração: R$ 2.116,00 

📑Contrato de Trabalho: Indeterminado 

Nossos principais benefícios: 

📈 Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)

📌 Plano de Saúde (coparticipação) 

🍽️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood) 

🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)

📊 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) 

🎁 Clube de Descontos 

🎓 Bolsa de Estudos 

🚌 Vale-Transporte 

🛡️ Seguro de Vida 

📚 Incentivos Educacionais 

🏫 Universidade Corporativa 

💪 Wellhub 

❤️ Ginástica Laboral 

🥗 Atendimento Nutricional 

🧠 Atendimento Psicossocial 

💸 Convênios e descontos 

🏅 Prêmio por Tempo de Casa 

♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência) 

🎟️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO) 

🤝 Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. 

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. 

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. 

Inscrições até: 20/07/2026 (Segunda-feira) 

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL Goiás) é uma associação civil, sem fins lucrativos, criado em Goiás há 53 anos pela Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg) para desenvolver a integração indústria-universidade.

Preocupado em contribuir para o desenvolvimento empresarial, o Instituto promoveu uma série de encontros com executivos das maiores empresas goianas para discussão de assuntos estratégicos para o desenvolvimento da economia do Estado.

Ao longo dos anos, o IEL cresceu não somente quanto aos serviços prestados, mas também quanto aos seus recursos humanos. Atualmente, o Instituto conta com cerca de 150 colaboradores (funcionários e estagiários), além de inúmeros profissionais terceirizados.

O IEL atua fortemente no programa de estágio, seu carro-chefe, na consultoria em gestão empresarial, promovendo cursos na área da qualidade, além de realizar pesquisas. Tem coordenado importantes cursos em Goiânia, em parceria com renomadas instituições e investido muito na formação de seus recursos humanos para atender com eficiência os clientes.

O IEL Goiás é referência nacional, sendo considerado um dos dois melhores do Brasil em colocação de estudantes em campo de estágio. Em 53 anos, já inserimos mais 400 mil alunos em campo de estágio.

Nos últimos quatro anos, nossos números alcançaram grandes proporções. O estágio inseriu mais de 84 mil estudantes nas empresas. Em 2021, o IEL foi destaque nacional, tornando-se o que mais inseriu estagiários no mercado de trabalho entre os 26 estados e o Distrito Federal, posto que se mantem desde o início deste ano, contabilizando 12.915 mil novos alunos.

O Programa Jovem Aprendiz colocou 4.301 jovens nas empresas, no último quadriênio. Mais de 320 empresas foram atendidas em Inovação e Gestão Empresarial. Foram capacitados, em Educação, 7.087 profissionais em Inovação e Gestão Empresarial.

No período da pandemia, o IEL desenvolveu dois programas: o Encontro Estratégico, que incentivou as empresas a reagir para ajudá-las a fidelizar e aumentar o número de clientes; além do Programa de Mentoria e Crescimento, com consultorias on-line na busca por oportunidades estratégicas, pontos de melhoria e plano de reação.

O IEL e a Fieg desenvolveram o aplicativo Retomada Responsável com apoio da Fecomércio-GO, ajudando ajudou as entidades a fazerem a liberação das empresas aptas a retomar as atividades e os negócios conforme critérios de saúde.

Também há de se ressaltar a criação do Observatório Fieg Íris Resende, uma ferramenta disponibilizada ao setor produtivo e público para subsidiar a tomada de decisões com informações estratégicas.

O IEL vem se aprofundando na agenda ESG e vem mantendo seu compromisso com os clientes, aumentando as vendas, investimentos em pessoas e reconhecendo resultados, com a implantação do Plano de Participação nos Resultados (PPR). O instituto fechou o planejamento estratégico para o novo ciclo de 2023 a 2026.

A MISSÃO do IEL é preparar as empresas goianas para um ambiente altamente competitivo, oferecendo conhecimentos metodologias, ferramentas e qualificação de pessoas, na forma de soluções customizadas para cada cliente, elevando suas condições de competitividade e sustentabilidade para um nível global

VISÃO do IEL é ser reconhecida como instituição de excelência

VALORES do IEL: TRANSPARÊNCIA| RESPEITO | VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS| RESILIÊNCIA| INTEGRIDADE| EMPATIA.

Conheça também os portais de vaga:

SENAI https://senaigo.gupy.io

SESI https://sesigo.gupy.io

FIEG https://fieg.gupy.io

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