Analista de Recursos Humanos - Analista II

Executar atividades para garantir a eficácia e o constante aprimoramento dos subsistemas de Recursos Humanos, realizando atividades operacionais e administrativas nos subsistemas de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança do Trabalho, Responsabilidade Social e Remuneração e Benefícios e/ou nas atividades administrativas de apoio aos subsistemas.

• Planejar e Implementar ações ligadas aos subsistemas de Recursos Humanos;

• Executar rotinas operacionais e/ou administrativas, prestando suporte e apoio aos subsistemas de Recursos Humanos;

• Realizar e controlar processos de admissão de pessoal e rescisão de contratos de trabalho, monitorando a realização de exames admissionais, periódicos e demissionais;

• Realizar registros e lançamentos diversos, preparando e calculando a folha de pagamento de aprendizes, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;

• Realizar controle de processos e documentos em geral;

• Efetuar prestação de contas dos gastos de Recursos Humanos junto às áreas envolvidas, repassando valores financeiros para Instituições conveniadas;

• Realizar processos de recrutamento e seleção, atuando desde o recebimento da solicitação de contratação até a efetivação do candidato classificado no processo;

• Gerar e acompanhar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;

• Promover inovação e realização de projetos dentro de sua área de atuação, objetivando melhoria dos indicadores e maior eficácia do fluxo de trabalho;

• Atender público interno e externo;

• Elaborar e/ou emitir documentos solicitados;

• Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;

• Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade;

• Executar outras atividades compatíveis com a função.

Requisitos da Vaga 

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo) 

• Ensino Superior Completo em Administração ou Ciências Contábeis;
• Possuir disponibilidade para realizar viagens;
• Experiência generalista na área de Recursos Humanos.

Conhecimentos Específicos

• Administração de Pessoal;
• Recrutamento e Seleção;
• Legislação Trabalhista.

Habilidades

• Atendimento ao público;
• Mediação de conflitos;
• Implementação de ações e projetos ligados à sua área.

Nº de Identificação do Processo Seletivo: 

• 9376556/2025 IEL  

Etapas do processo seletivo: 

Etapa – Análise Curricular 

Etapa - Avaliação Com o RH

Etapa – Avaliação Com o Gestor 

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas. 

Informações de contratação: 

📍 Local de Trabalho: Ed.Pedro Alves de Oliveira - R. 200, N° 752 - St. Leste Vila Nova, Goiânia - GO, 74645-110

📌 Vagas Disponíveis: 1

⏳ Carga Horária Prevista: 40h

📆 Escala de Trabalho: 08:00/12:00 - 14:00/18:00

🎓 Remuneração: R$4.096,00

📑 Contrato de Trabalho: Indeterminado

🏢 Modo de trabalho: Presencial

Nossos principais benefícios: 

📌 Plano de Saúde: [Coparticipação] 

🍽️ Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood] 

🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR) 

📈 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) 

🎁 Clube de Descontos 

🏥 Telemedicina 

🎓 Bolsa de Estudos 

🚌 Vale Transporte 

🛡️ Seguro de Vida 

📚 Incentivos Educacionais 

🏫 Universidade Corporativa 

🧠 Apoio Psicológico 

💪 GymPass (WellHub) 

❤️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida 

🎟️ Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO] 

🤝 Benefícios da Associação de Empregados 

*Empregados contratados em regime horista com jornada semanal igual ou inferior a 30 horas, assim como aqueles contratados na modalidade de trabalho intermitente, conforme o §3º do art. 443 da CLT, não têm direito ao benefício de plano de saúde. Da mesma forma, os empregados horistas com jornada igual ou inferior a 20 horas semanais e os contratados em regime intermitente também não têm direito ao benefício de bolsa de estudos. 

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista receberão o benefício de Vale Alimentação/Refeição conforme o quantitativo de horas efetivamente trabalhadas. Para aqueles cuja carga horária semanal seja igual ou inferior a 20 horas, ou 100 horas mensais será concedido metade do benefício. 

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. 

Inscrições: 09/07/2025.

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição. 

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL Goiás) é uma associação civil, sem fins lucrativos, criado em Goiás há 53 anos pela Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg) para desenvolver a integração indústria-universidade.

Preocupado em contribuir para o desenvolvimento empresarial, o Instituto promoveu uma série de encontros com executivos das maiores empresas goianas para discussão de assuntos estratégicos para o desenvolvimento da economia do Estado.

Ao longo dos anos, o IEL cresceu não somente quanto aos serviços prestados, mas também quanto aos seus recursos humanos. Atualmente, o Instituto conta com cerca de 150 colaboradores (funcionários e estagiários), além de inúmeros profissionais terceirizados.

O IEL atua fortemente no programa de estágio, seu carro-chefe, na consultoria em gestão empresarial, promovendo cursos na área da qualidade, além de realizar pesquisas. Tem coordenado importantes cursos em Goiânia, em parceria com renomadas instituições e investido muito na formação de seus recursos humanos para atender com eficiência os clientes.

O IEL Goiás é referência nacional, sendo considerado um dos dois melhores do Brasil em colocação de estudantes em campo de estágio. Em 53 anos, já inserimos mais 400 mil alunos em campo de estágio.

Nos últimos quatro anos, nossos números alcançaram grandes proporções. O estágio inseriu mais de 84 mil estudantes nas empresas. Em 2021, o IEL foi destaque nacional, tornando-se o que mais inseriu estagiários no mercado de trabalho entre os 26 estados e o Distrito Federal, posto que se mantem desde o início deste ano, contabilizando 12.915 mil novos alunos.

O Programa Jovem Aprendiz colocou 4.301 jovens nas empresas, no último quadriênio. Mais de 320 empresas foram atendidas em Inovação e Gestão Empresarial. Foram capacitados, em Educação, 7.087 profissionais em Inovação e Gestão Empresarial.

No período da pandemia, o IEL desenvolveu dois programas: o Encontro Estratégico, que incentivou as empresas a reagir para ajudá-las a fidelizar e aumentar o número de clientes; além do Programa de Mentoria e Crescimento, com consultorias on-line na busca por oportunidades estratégicas, pontos de melhoria e plano de reação.

O IEL e a Fieg desenvolveram o aplicativo Retomada Responsável com apoio da Fecomércio-GO, ajudando ajudou as entidades a fazerem a liberação das empresas aptas a retomar as atividades e os negócios conforme critérios de saúde.

Também há de se ressaltar a criação do Observatório Fieg Íris Resende, uma ferramenta disponibilizada ao setor produtivo e público para subsidiar a tomada de decisões com informações estratégicas.

O IEL vem se aprofundando na agenda ESG e vem mantendo seu compromisso com os clientes, aumentando as vendas, investimentos em pessoas e reconhecendo resultados, com a implantação do Plano de Participação nos Resultados (PPR). O instituto fechou o planejamento estratégico para o novo ciclo de 2023 a 2026.

A MISSÃO do IEL é preparar as empresas goianas para um ambiente altamente competitivo, oferecendo conhecimentos metodologias, ferramentas e qualificação de pessoas, na forma de soluções customizadas para cada cliente, elevando suas condições de competitividade e sustentabilidade para um nível global

VISÃO do IEL é ser reconhecida como instituição de excelência

VALORES do IEL: TRANSPARÊNCIA| RESPEITO | VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS| RESILIÊNCIA| INTEGRIDADE| EMPATIA.

Conheça também os portais de vaga:

SENAI https://senaigo.gupy.io

SESI https://sesigo.gupy.io

FIEG https://fieg.gupy.io

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